Wir von der TalentWerk AG sind ein Kompetenzcenter für die Themen Community Management und Employer Branding. In diesen Bereichen bieten wir digitale Lösungen und inhaltliche Beratungen an.
Wir beschäftigen uns schon viele Jahre mit Themen aus dem Personalmarketing & Employer Branding und unterstützen Sie gerne bei der Weiterentwicklung Ihres Employer Brands und der Erarbeitung von spezifischen Personalmarketing Massnahmen. Dank unserer Erfahrung sowohl im Marketing wie auch im Personalmangement sind wir ein idealer Partner für alle Employer Branding Themen und digitalen IT-Tools.
Wir dürfen namhafte Organisationen aus diversen Branchen zu unseren Kunden zählen.
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Unsere Angebote
Employer Branding Beratung: Ihre Arbeitgebermarke im Fokus
In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist eine starke Arbeitgebermarke der Schlüssel zum Erfolg. Mit unserer langjährigen Erfahrung und praxisnahen Lösungsvorschlägen unterstützen wir Sie dabei, Ihre einzigartige Identität als Arbeitgeber zu definieren und gezielt zu kommunizieren. Wir verstehen die Herausforderungen moderner Unternehmen und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die nicht nur theoretisch, sondern vor allem in der Praxis überzeugen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Talente anzieht und langfristig bindet. Lassen Sie uns Ihre Arbeitgebermarke zum Strahlen bringen!
Umfassende Auswertungsreporte
Falls Sie Ihre Resultate detaillierter Analysieren möchten bieten wir verschiedene Auswertungsreports:
Kostenfrei: Ihre Arbeitswerte, Unternehmensattribute und Benefits im Vergleich zu anderen Unternehmen Hier geht's zum Auswertungsportal
Nach Aufwand: Detaillierter Auswertungsbericht (im PDF-Format) zu den einzelnen Unternehmensattributen und Benefits im Vergleich mit Organisationen Ihrer Region, Branche und Ihres Organisationstyps. Zusätzlich enthalten: Aktuelle Daten zu bevorzugten Rekrutierungskanälen, -methoden und -verfahren. Unsere Experten erstellen ein Management Summary mit den Key-Take Aways der Analyse. Umfang ca. 30 PPT Folien
Analyse Ihres IST-Employer Brands
Wie wird Ihre Arbeitgebermarke aktuell wahrgenommen? In unserer Analyse des aktuellen Employer Brands und den von Ihnen eingesetzten Kommunikationskanäle ermitteln wir, wie Ihre Mitarbeiter, potenzielle Bewerber und die Öffentlichkeit Ihr Unternehmen sehen. Durch Interviews und Datenanalysen erkennen wir Stärken und Handlungsfelder.
Auf dieser Basis erhalten Sie konkrete Empfehlungen, um Ihre Employer Brand weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse der Zielgruppen anzupassen. So stellen wir sicher, dass Ihre Marke von innen heraus gestärkt wird und Sie langfristig die besten Talente anziehen und halten können.
Benchmark-Analyse
Wie positionieren sich Ihre Mitbewerber im Kampf um die besten Talente? Unsere Wettbewerbsanalyse gibt Ihnen tiefgehende Einblicke in die Employer Branding-Strategien Ihrer Konkurrenz. Wir identifizieren Stärken und Schwächen sowie Chancen und Risiken auf dem Markt, sodass Sie sich gezielt abheben können. Wir analysieren ihre aktuelle Differenzierungsmerkmale und Ihre wichtigsten Kommunikationskanäle und vergleichen diese mit denen Ihrer Mitbewerber. Mit diesen Erkenntnissen entwickeln wir Ansätze, die Ihre Arbeitgebermarke klar differenzieren und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig steigern.
Zudem erhalten Sie Best-Practice Ideen für die Weiterentwicklung Ihres Employer Brands.
Erarbeiten Ihrer Employer Branding Strategie
Eine starke Employer Branding-Strategie ist der Grundstein für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke. In unserer Strategieberatung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Roadmap, die Ihre Unternehmensziele und Ihre Kultur widerspiegelt. das heisst,..
- Sie haben ihr Employer Value Proposition als strategisches Fundament für ein erfolgreiches Arbeitgebermarketing definiert und verstehen es im Instrumentenmix erfolgreich einzusetzen
- Sie kennen ihre wichtigsten Mitarbeitergruppen und deren Motive, Bedürfnisse und Frustrationen im Rekrutierungsprozess, was wiederum eine optimale Ansprache im Rekrutierungsprozess ermöglicht
- Sie kennen den Handlungsbedarf in ihrem Rekrutierungsprozessen und haben die prioritären Stellschrauben zur optimalen Gestaltung des Personalmarketings identifiziert. Zudem entwickeln sie zielgerichtet Massnahmen zur Verbesserung ihres Rekrutierungsprozesse
- Sie erhalten Instrumente und Kenntnisse, um die zukünftigen Massnahmen im Arbeitgebermarketing selbständig umzusetzen und laufend auf die Bedürfnisse am Arbeitsmarkt anzupassen und zu optimieren
Interessiert mehr zu erfahren? Kontaktieren Sie uns!
Markus Kühne
Geschäftsführer und Mitinhaber
+41 76 577 29 66
